1.故伎重演是怎么解释?其中的伎又怎么解释?

2.故伎重演的近义词

3.四字成语“故计重演”是什么意思?

4.故技重演哪个字错了

故伎重演_故伎重演的意思是什么在文中指什么

故伎重演,释义是:老花招或老手法又重新施展。同“故技重演”。

表示老花招或老手法又重新施展的几种方法

1、故技重施:指老花招或老手法又重新施展。

2、老调重弹:指老的腔调或手法又重新出现或被用。

3、故态复萌:指旧有的习气或老毛病又重新出现。

4、故伎重演:指老花招或老手法又重新施展。

5、老调重翻:指老的腔调或说法又重新出现或被翻用。

6、故态复还:指旧有的习气或老毛病又重新出现。

7、故态复萌,指旧的习气或毛病又重新出现。

8、伎俩重施:指老花招或老手法又重新施展。

9、故伎再用:指老花招或老手法又重新使用。

10、故伎重演:指老花招或老手法又重新表演一次。

这些词语都表示老的花招或手法又重新出现或被使用,可以用来形容某些人或组织在解决问题时,不是从新的角度去思考和解决问题,而是用过去已经用过的方法,给人以缺乏创新的感觉。

成语的作用

1、传承文化:成语是中华民族传统文化的重要组成部分,蕴含了丰富的历史、文化、民俗等元素,是中华民族几千年文化的瑰宝。通过学习和使用成语,人们可以更好地了解和传承中华民族的文化传统。

2、增强表达力:成语具有言简意赅、形象生动、富于表现力等特点,能够用简短的形式表达出丰富的含义,使语言表达更加精炼、准确和有力。恰当使用成语可以增强语言的表达效果,提高语言的艺术魅力。

3、启迪思想:成语中蕴含着许多人生哲理、价值观念和思想智慧,通过学习和领悟这些成语,人们可以受到启迪,增强思辨能力和文化自信。

4、增强沟通效果:在社交交际中,恰当使用成语可以增加语言的趣味性和幽默感,增强人际关系的亲密度和沟通效果。

5、提高语言文化素养:学习和使用成语能够提高人们的语言表达能力,同时也可以丰富文化内涵、拓展知识视野,为人们的语言生活增添色彩。

总之,成语在语言表达、文化传承、思想启迪、社交交际等方面都具有重要的作用。学习和使用成语不仅能够提高人们的语言表达能力,还能够丰富文化内涵、拓展知识视野,为人们的语言生活增添色彩。

故伎重演是怎么解释?其中的伎又怎么解释?

故伎重演意思是老花招或老手法又重新施展,同“故技重演”。

语法用法:主谓式,作谓语、宾语,含贬义,形容继续玩老花样。

拼音:gù jì zhòng yǎn

典故出处:近现代艾煊《大江风雷》第二部:“所谓点验、整编、发饷者,都不过是老蒋排斥异己,收买、分化的故伎重演而已。”

例句:一对盗贼故伎重演,但被当场抓获。

扩展资料:

反义词:花样翻新

解释:改变方式,转换手法。

用法:主谓式,作谓语、定语、分句,含贬义。

拼音:huā ?yàng ?fān ?xīn

近义词:除旧布新、推陈出新

出处:清·孙道乾《小螺庵病榻忆语》附录·姜葆初《用十五咸全韵》:“天吴柴凤绣垂缪,花样翻新新色嵌。”

译文:天吴柴凤的绣垂缪技术,各种新式的花样层出不穷。

例句:花样翻新,无奇不有。 (近现代孙犁《秀露集·第一个洞》)

故伎重演的近义词

故伎重演—— 旧时的一套伎俩重新施展出来

成语词典

成语大全(包含出处、解释、例子等共 35218 个)

〖成语〗: 故伎重演

〖拼音〗: gù jì zhòng yǎn

〖解释〗老花招或老手法又重新施展。同“故技重演”。

〖出处〗

〖示例〗一对盗贼~,但被当场抓获。

四字成语“故计重演”是什么意思?

成语:故伎重演

近义词:重施故伎

读音 :gù jì chóng yǎn

解释:伎:同“技”,老办法,老花招,老手法。(含贬义)

结构 :主谓式 结构

色彩 :贬义词

解释:老花招或老手法又重新施展一次。(表贬义)

举例:一对盗贼故伎重演,但被当场抓获。

故技重演哪个字错了

释义:老花招或老手法又重新施展一次。

读音:[gù jì zhòng yǎn?]

造句:

1、第二天,放羊娃故计重演,善良的农夫们又冲上来帮他打狼,可还是没有见到狼的影子。

2、施主,你怎么可以故计重演!赶紧把木鱼还给我!

3、想到就做!江城平举青铜剑,向前一记直刺,猫妖故计重演,向左横跃。

4、于是他又故计重演将这个过程重复了一遍,只不过,这一次光点与身体的融合明显加快了不少。

5、许东本来还想要故计重演,直接脚踢矮胖子的裆部,不曾想小胡子是大意了,而这个矮胖子是有备而来。

技措了,应为伎。

1、故伎重演意思是指一个人或团队在面对问题或困难时,重复使用过去已经使用过的手段或策略,往往该手段或策略已经失效或不再有效。暗示对方没有新意或缺乏创新精神,只是一味地重复过去的老套方法。

2、故伎重演常用于批评或嘲讽的语境中,暗示对方没有创新能力或缺乏应对新问题的能力。当一个人或团队陷入困境时,若只是一味地重复过去的老套方法,而没有尝试新的思路和策略,往往无法应对新的挑战和变化,导致问题无法得到解决。